Comments for Zkwn's Weblog http://zkwn.wordpress.com Just another WordPress.com weblog Sun, 07 Sep 2008 10:19:27 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Comment on by kindy http://zkwn.wordpress.com/2008/07/09/18/#comment-6 kindy Sun, 07 Sep 2008 10:19:27 +0000 http://zkwn.wordpress.com/?p=18#comment-6 iyah aq jg udah baca berita ini, kasihan bgt yah.. hm.. entah kpn Indonesia bakal lepas dr sgala masalah ini.. :( iyah aq jg udah baca berita ini, kasihan bgt yah..

hm.. entah kpn Indonesia bakal lepas dr sgala masalah ini.. :(

]]> Comment on aturan dan tekanan perusahaan kah by luxyandriani http://zkwn.wordpress.com/2008/06/26/aturan-dan-tekanan-perusahaan-kah/#comment-5 luxyandriani Sat, 12 Jul 2008 16:03:11 +0000 http://zkwn.wordpress.com/?p=12#comment-5 mampir..mampir..punten ya kang... potong gaji ya.. bener banget tuh...ga level deh..tuntutan perusahaan sama kewajiban perusahaan ke karyawannya ga imbang... mampir..mampir..punten ya kang…

potong gaji ya..
bener banget tuh…ga level deh..tuntutan perusahaan sama kewajiban perusahaan ke karyawannya ga imbang…

]]> Comment on aturan dan tekanan perusahaan kah by muzhaffar http://zkwn.wordpress.com/2008/06/26/aturan-dan-tekanan-perusahaan-kah/#comment-4 muzhaffar Mon, 30 Jun 2008 02:01:52 +0000 http://zkwn.wordpress.com/?p=12#comment-4 salam kenal oom... makasih kemarin udah mampir ke blog saya. Kalo di tempatku bekerja (salah satu galangan kapal BUMN di surabaya) 1. Uang makan & uang dinas --> dihitungnya per hari, bukan per perjalanan dinas, dan itupun masih tergantung jarak dari kota surabaya, semakin jauh maka nominalnya juga beda, dan tergantung keperluan dinasnya, kalo utk seminar nominalnya lebih sedikit dibanding kalo harus survey kapal. 2. Cuti tahunan --> 12 hari kerja/tahun, tapi tiap bulan ada kelonggaran 2 kali ijin utk keperluan keluarga/pribadi. Selebihnya ya dianggap ijin biasa. 3. Pemotongan gaji --> gak ada pemotongan gaji, bila kita ijin lebih dari jatah, asalkan ada surat ijin yang di paraf oleh pejabat dua (2) tingkat di atas kita. Mungkin tiap rumah tangga (perusahaan) menerapkan peraturan2 yang berbeda dan tidak bisa di generalisir, terutama untuk peraturan2 teknis asalkan tidak menyalahi peraturan pemerintah. salam kenal oom…
makasih kemarin udah mampir ke blog saya.
Kalo di tempatku bekerja (salah satu galangan kapal BUMN di surabaya)

1. Uang makan & uang dinas –> dihitungnya per hari, bukan per perjalanan dinas, dan itupun masih tergantung jarak dari kota surabaya, semakin jauh maka nominalnya juga beda, dan tergantung keperluan dinasnya, kalo utk seminar nominalnya lebih sedikit dibanding kalo harus survey kapal.

2. Cuti tahunan –> 12 hari kerja/tahun, tapi tiap bulan ada kelonggaran 2 kali ijin utk keperluan keluarga/pribadi. Selebihnya ya dianggap ijin biasa.

3. Pemotongan gaji –> gak ada pemotongan gaji, bila kita ijin lebih dari jatah, asalkan ada surat ijin yang di paraf oleh pejabat dua (2) tingkat di atas kita.

Mungkin tiap rumah tangga (perusahaan) menerapkan peraturan2 yang berbeda dan tidak bisa di generalisir, terutama untuk peraturan2 teknis asalkan tidak menyalahi peraturan pemerintah.

]]> Comment on aturan dan tekanan perusahaan kah by mettz http://zkwn.wordpress.com/2008/06/26/aturan-dan-tekanan-perusahaan-kah/#comment-3 mettz Fri, 27 Jun 2008 15:37:47 +0000 http://zkwn.wordpress.com/?p=12#comment-3 salam kenal ... makasih ya dah mampir di blog sy :p wah memang skrg banyak perusahaan yg tidak memberikan kenyamanan bagi karyawannya perusahaan hanya tau kt harus bekerja baik tanpa memperhatikan kept karyawannya padahal itu sangat berpengaruh sekali thdp produktivitas kerja tp cari kerjaan yg sesuai dg keinginan kt jg sangat sulit paling sebagai karyawan mesti bisa sabar klo mau tetap bekerja yah mungkin lebih baik coba2 apply ktempat lain klo ada kesempatan dapat kerjaan yg lebih baik kenapa ga dicoba... salam kenal …
makasih ya dah mampir di blog sy :p
wah memang skrg banyak perusahaan yg tidak memberikan kenyamanan bagi karyawannya perusahaan hanya tau kt harus bekerja baik tanpa memperhatikan kept karyawannya padahal itu sangat berpengaruh sekali thdp produktivitas kerja tp cari kerjaan yg sesuai dg keinginan kt jg sangat sulit paling sebagai karyawan mesti bisa sabar klo mau tetap bekerja yah mungkin lebih baik coba2 apply ktempat lain klo ada kesempatan dapat kerjaan yg lebih baik kenapa ga dicoba…

]]> Comment on aturan dan tekanan perusahaan kah by kindy http://zkwn.wordpress.com/2008/06/26/aturan-dan-tekanan-perusahaan-kah/#comment-2 kindy Thu, 26 Jun 2008 07:47:21 +0000 http://zkwn.wordpress.com/?p=12#comment-2 Kerja di mana pak? Makasih yah udah mampir k blog saia :lol: Kerja di mana pak?

Makasih yah udah mampir k blog saia :lol:

]]>